為加強(qiáng)我校師資隊伍建設(shè)，鼓勵教師備好課，上好課，交出科研成果，我校于近期開展了2016年度骨干教師的競聘考核工作，并在11月24日下午，對申報骨干教師的專任老師進(jìn)行了競聘考核，全體校領(lǐng)導(dǎo)以及院辦、人事處、教務(wù)處、督導(dǎo)辦等部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任了此次考核評委。

在述職考核中，經(jīng)過初審的24名專職教師，不僅向考核小組匯報了各自在教育教學(xué)等方面的工作情況，也展示了近幾年經(jīng)過努力所取得的教學(xué)成果，并圍繞各自專業(yè)對教科研工作提出了新的規(guī)劃和自己未來的努力方向。述職考核結(jié)束后，學(xué)校對符合條件的骨干教師在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期結(jié)束后發(fā)文予以正式聘任。

此前，由人事處牽頭，會同學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)一步完善了《骨干教師選拔聘任管理辦法》，從制度上不僅規(guī)范了骨干教師的聘任考核辦法，同時完善了師資隊伍建設(shè)中的激勵機(jī)制。（人事處）